Personálny audit

Zabezpečujeme dôveryhodnosť!

Personálny a organizačný audit

  • Veríte, že Vaši zamestnanci sú optimálne vyťažení?
  • Máte prehľad, čo Vaši zamestnanci skutočne v pracovnej dobe robia?
  • Ste si istí, že sa u Vás nevyskytujú duplicitné činnosti? 
  • Ktoré činnosti sa vykonávajú zbytočne?
  • Viete ako znížiť náklady na platy neefektívnych zamestnancov?

Odpovede na uvedené ale aj mnohé ďalšie otázky Vám dá profesionálny personálny a organizačný audit.

QSCert, s.r.o., Zvolen, je nezávislý certifikačný orgán manažérskych systémov, ktorý okrem certifikačnej a školiacej činnosti vykonáva personálne a organizačné audity.

Personálne a organizačné audity

V poslednom čase sa veľmi intenzívne rozpráva o nevyhnutnosti vykonať kvalitné personálne a organizačné audity, ktoré zabezpečia zefektívnenie chodu úradov a organizácií či už vo sfére štátnej správy, samosprávy alebo v súkromnom sektore.

Spoločnosť QSCert, s.r.o., má v tejto oblasti bohaté skúsenosti a výborné výsledky. Pri našich organizačných a personálnych auditoch sme dokázali vo väčšine prípadov optimalizovať organizačnú štruktúru organizácie s úsporou cca 15 až 20 % pracovníkov. Výhodou využitia našich služieb je okrem spomínaných skúseností aj fakt, že organizačný a personálny audit vykonávame naozaj nezávisle, jeho výsledky dokážeme odborne podložiť, odprezentovať a obhájiť (z našej skúsenosti je práve prezentácia a obhájenie výsledkov jednou z najťažších častí organizačného a personálneho auditu). Nie menej zanedbateľná stránka celej veci je fakt, že naša cenová kalkulácia vychádza z reálnych nákladov na projekt a tým pádom sú naše ceny naozaj veľmi priaznivé (rádovo nižšie ako ceny prezentované v médiách za podobný rozsah auditu) Návratnosť takto vynaložených prostriedkov býva často niekoľko málo mesiacov (menej ako 5 mesiacov).

Naša organizácia vykonala resp. sa podieľala na vykonaní personálnych a organizačných auditoch v nasledovných organizáciách:

  • QSCert zrealizoval personálny audit u viacerých kľúčových zákazníkov zo súkromného aj verejného sektora (viď nižšie).

Personálny a organizačný audit je vhodným spôsobom na preskúmanie organizačnej štruktúry, efektívnosti toku informácií, neefektívnych alebo duplicitných činností, miery vyťaženosti jednotlivých pracovníkov, vhodnosti a plnenia kvalifikačných požiadaviek na jednotlivé pozície, osobnostného profilu zamestnancov so silnými a slabými stránkami osobnosti.

Personálny a organizačný audit môže zahŕňať

Audit vyťaženosti pracovníkov

  • posúdenie vyťaženosti pracovníkov preverovanej organizácie, percentuálne vyjadrenie vyťaženosti každého pracovníka
  • snímka pracovného dňa každého pracovníka
  • identifikovanie a pomenovanie duplicitných činností, ktoré vplývajú na vyťaženosť pracovníkov

Audit organizačnej štruktúry

  • zistenie všetkých činností, ktoré zabezpečujú jednotlivé organizačné útvary preverovanej organizácie 
  • posúdenie náplne činnosti jednotlivých organizačných útvarov
  • návrh modelu efektívneho riadenia na všetkých organizačných stupňoch
  • vyhodnotenie silných a slabých stránok v organizačnej štruktúre preverovanej organizácie 
  • vylúčenie duplicitných činností v preverovanej organizácii, ktoré by sa mohli zlúčiť, prípadne sú zbytočné a navrhnúť racionalizačné opatrenia
  • posúdenie prehľadnosti informačných tokov z jednotlivých organizačných útvarov
  • analýza tokov dokumentov v rámci preverovanej organizácie
  • určenie nepokrytých miest v činnosti preverovanej organizácie

Audit kvalifikačných predpokladov pracovníkov

  • posúdenie plnenia zadefinovaných kvalifikačných požiadaviek podľa platného kvalifikačného katalógu 
  • posúdenie vhodnosti stanovených kvalifikačných požiadaviek v kvalifikačnom katalógu a návrh na ich prípadné zmeny (doplnenie, redukcia…)
  • prehodnotenie existujúceho odborného potenciálu zamestnancov

Audit osobnostných profilov pracovníkov

  • prehodnotenie osobnostných vlastností zamestnancov, pomenovanie silných a slabých stránok jednotlivých osobností pomocou psychologických metód (test asertivity, Learyho osobnostný dotazník, štruktúrovaný rozhovor podľa metodiky SPIN)
  • posúdenie vhodnosti konkrétnych osôb pre výkon zverenej funkcie
  • navrhnutie „kádrových rezerv“
  • odporučenie optimálneho personálneho obsadenia jednotlivých pracovných pozícií vyplývajúcich z platnej organizačnej štruktúry

Audit používania internetu

  • skenovanie internetu, či zamestnanci využívajú internet efektívne a výlučne pre služobné účely
  • spracovanie analýzy o každom zamestnancovi, aké stránky a v akom rozsahu v priebehu monitorovania navštívil

 

Žiadosť o cenovú ponuku

Zoznam referencií – personálne audity vykonané nami

Mesto Krompachy

  • audit organizačnej štruktúry
  • audit vyťaženosti pracovníkov

Univerzita Mateja Bela v Banskej Bystrici

  • audit organizačnej štruktúry
  • audit vyťaženosti pracovníkov

Mesto Zvolen

  • audit organizačnej štruktúry
  • audit vyťaženosti pracovníkov
  • procesný audit

Dopravný podnik Bratislava, a.s.

  • audit organizačnej štruktúry
  • audit vyťaženosti pracovníkov
  • procesný audit

Mesto Banská Bystrica

  • audit organizačnej štruktúry
  • audit vyťaženosti pracovníkov
  • procesný audit

Mesto Martin

  • audit organizačnej štruktúry
  • audit vyťaženosti pracovníkov
  • procesný audit

Martinská teplárenská, a.s., Martin

  • audit organizačnej štruktúry
  • audit vyťaženosti pracovníkov

Dopravný podnik mesta Košice, a.s.

  • audit organizačnej štruktúry
  • audit vyťaženosti pracovníkov

Bytové družstvo so sídlom v Trnave

  • audit organizačnej štruktúry
  • audit vyťaženosti pracovníkov

Správa domov Gelnica, s.r.o.

  • audit organizačnej štruktúry
  • audit vyťaženosti pracovníkov

Obec Vyšný Žipov

  • audit organizačnej štruktúry
  • audit vyťaženosti pracovníkov

ELEKTRO RECYCLING, s.r.o., Slovenská Ľupča

  • audit organizačnej štruktúry
  • audit vyťaženosti pracovníkov

Obec Čab

  • audit organizačnej štruktúry
  • audit vyťaženosti pracovníkov

Obec Slovinky

  • audit organizačnej štruktúry
  • audit vyťaženosti pracovníkov
  • audit plnenia originálnych a prenesených kompetencií obce

Zvolenská teplárenská, a.s. , Zvolen

  • audit organizačnej štruktúry
  • audit vyťaženosti pracovníkov

Obec Jarok

  • audit organizačnej štruktúry
  • audit vyťaženosti pracovníkov

Obec Východná

  • audit organizačnej štruktúry
  • audit vyťaženosti pracovníkov

Obec Matiašovce

  • audit organizačnej štruktúry
  • audit vyťaženosti pracovníkov

Biomedicínske centrum Slovenskej akadémie vied (BMC SAV), Bratislava

  • audit organizačnej štruktúry
  • audit vyťaženosti pracovníkov

Mestská časť Bratislava – Čunovo

  • audit organizačnej štruktúry
  • audit vyťaženosti pracovníkov

BARDTERM, s.r.o., Bardejov

  • audit organizačnej štruktúry
  • audit vyťaženosti pracovníkov

Obec Žaškov

  • audit organizačnej štruktúry
  • audit vyťaženosti pracovníkov
  • audit kvalifikačných predpokladov pracovníkov

Obec Prakovce

  • audit organizačnej štruktúry
  • audit vyťaženosti pracovníkov

Obec Chtelnica

  • audit organizačnej štruktúry
  • audit vyťaženosti pracovníkov

BAUER IRRIGATION, spol. s.r.o.

  • audit organizačnej štruktúry
  • audit vyťaženosti pracovníkov

Letisko Košice – Airport Košice, a.s.

  • audit dodržiavania pracovných postupov

Prešovský samosprávny kraj

  • audit pripravenosti na čerpanie eurofondov

Košický samosprávny kraj

  • audit pripravenosti na čerpanie eurofondov

Trnavský samosprávny kraj

  • audit pripravenosti na čerpanie eurofondov

Banskobystrický samosprávny kraj

  • audit pripravenosti na čerpanie eurofondov

Obecný úrad Hronský Beňadik

  • audit vyťaženosti pracovníkov

Obecný úrad Chynorany

  • audit vyťaženosti pracovníkov

Stredoslovenská vodárenská prevádzková spoločnosť, a.s. (VEOLIA)

  • audit organizačnej štruktúry
  • audit vyťaženosti pracovníkov

Barentz, s.r.o., Zvolen

  • audit organizačnej štruktúry
  • audit vyťaženosti pracovníkov

Okresné stavebné bytové družstvo Považská Bystrica

  • audit organizačnej štruktúry
  • audit vyťaženosti pracovníkov

Obecný úrad Zvolenská Slatina

  • audit organizačnej štruktúry
  • audit vyťaženosti pracovníkov

ODEVA, spol. s r. o. Lipany

  • audit organizačnej štruktúry
  • audit vyťaženosti pracovníkov
  • procesný audit

ŠKODA AUTO Slovensko s.r.o.

  • audit organizačnej štruktúry
  • audit vyťaženosti pracovníkov
  • audit kvalifikačných predpokladov pracovníkov
  • prieskum spokojnosti zamestnancov

Žilinský samosprávny kraj

  • audit pripravenosti na čerpanie eurofondov
  • audit vyťaženosti pracovníkov

Mestský úrad Dubnica nad Váhom

  • audit organizačnej štruktúry
  • audit vyťaženosti pracovníkov
  • procesný audit

Mestský úrad Trebišov

  • audit organizačnej štruktúry
  • audit vyťaženosti pracovníkov

Kameňolomy a štrkopieskovne, a.s. Zlaté Moravce

  • audit organizačnej štruktúry
  • audit vyťaženosti pracovníkov
  • procesný audit

Mestský úrad Banská Štiavnica

  • audit organizačnej štruktúry
  • audit vyťaženosti pracovníkov

Obecný úrad Kanianka

  • audit organizačnej štruktúry
  • audit vyťaženosti pracovníkov

ASBIS SK, s.r.o., Bratislava

  • audit organizačnej štruktúry
  • audit kvalifikačných predpokladov pracovníkov
  • audit osobnostných profilov pracovníkov
  • procesný audit

Mestský úrad Handlová

  • audit organizačnej štruktúry
  • audit vyťaženosti pracovníkov
  • audit kvalifikačných predpokladov pracovníkov
  • audit osobnostných profilov pracovníkov

Mestský úrad Zvolen

  • audit kvalifikačných predpokladov pracovníkov
  • audit osobnostných profilov pracovníkov

Mestský úrad Prievidza

  • audit organizačnej štruktúry
  • audit vyťaženosti pracovníkov
  • procesný audit