L’audit del personale e dell’organizzazione sono strumenti idonei per rivedere la struttura organizzativa, l’efficacia del flusso di informazioni, le attività inefficaci o ridondanti, il grado di utilizzo delle risorse, l’idoneità e il soddisfacimento dei requisiti di qualifica per i singoli ruoli, il profilo personale dei dipendenti verificando punti di forza e di debolezza della risorse .

QSCert ha realizzato audit del personale per diversi clienti sia del settore pubblico che privato.

In base alle esigenze del cliente, l’audit del personale e dell’organizzazione può includere le seguenti attività:

Valutare l’utilizzo delle risorse, verificare l’idoneità delle risorse, verificare i criteri di selezione dei profili delle risorse. Verificare l’utilizzo delle risorse al fine di verificare ridondanze o carenze nelle funzioni e nei profili.

Verifica della struttura organizzativa

per scoprire tutte le attività fornite dalle singole unità organizzative.

Aiutare l’organizzazione a progettazione un modello per una gestione efficace di tutti i livelli dell’organizzazione, valutare i punti di forza e di debolezza nella struttura organizzativa.

Rivedere la fluidità del flusso informativo evidenziando eventuali scoperture

Controllo dell’uso di Internet

Verificare se i dipendenti utilizzano Internet in modo efficace ed esclusivamente per scopi commerciali

elaborando un’analisi di ciascun dipendente, quali pagine web e quanto hanno visitato durante il monitoraggio

Verifica dell’idoneità dei dipendenti

revisione del soddisfacimento dei requisiti definiti in base al registro di qualificazione valido

Audit dei profili personali

rivalutazione degli skills dell risorse e delle personalità individuale con metodi psicologici

prova di assertività

Il questionario personale di Leary

Conversazione strutturata secondo il metodo SPIN

Metodi di redazione di un valido organigramma

Se sei interessato, possiamo presentarti metodi concreti per un riassetto delle risorse.